Code Plus
やはりWebを活用するには、専門の人材が必要ですよね。

有效运用Web网络,还得靠专业人才。

想要做的事太多,
然而公司内部
缺乏相关人力。

即便雇佣了新人
却又缺乏指导者。

我们是专帮您解决此类问题的
Web专业助手

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service

您还在为永无止境的制作业务
每天操劳犯愁吗?

请将您手上的各种制作业务
都交给我们来帮您处理。

让您失而复得的宝贵时间
变得更有意义。

新規サイト構築&リニューアル

小规模~大规模的业务皆可对应。

CMS导入,Responsive对应。

100,000日元~

新規サイト構築&リニューアル
コーポレートサイト更新&新規ページ作成
コーポレートサイト更新&新規ページ作成

使用现存的设计框架。

制作登录页(Landing Page),或者仅处理制作图像,或者仅仅编辑网页,都OK。

2,000日元~ 

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2,000日元~ 

コーポレートサイト更新&新規ページ作成
外部サイト運用代行

雅虎,乐天,亚马逊,GURUNAVI,Tabelog等。

5,000日元~

外部サイト運用代行
デスクワーク作業の雑務代行
デスクワーク作業の雑務代行

Access编辑,调查表统计,资料作成,书文起稿,店内广告(复合机印刷用)等,制作及网页设计能力范畴内的所有相关业务。

1,000日元~

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Access编辑,调查表统计,资料作成,书文起稿,店内广告(复合机印刷用)等,制作及网页设计能力范畴内的所有相关业务。

1,000日元~

デスクワーク作業の雑務代行
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company

株式会社CODE PLUS
邮编:171-0043
地址:东京都丰岛区要町3-21-11 
千优Bld.2F
电话:03-6914-1644
传真:03-6914-1645

业务内容
Web网页相关业务的受托制作
联网系统的开发运用
有关内部统制的分析管理
电脑办公业务的平准化及标准化
分析管理

工作业绩(敬称等略)
幻冬舍,世界文化社,音乐专科社,DeAGOSTINI JAPAN,MAGAZINE HOUSE,新潮社,织研新闻社,Padolabo,SECOM,Idemitsu Credit,松屋食品,住宅情报馆,成城学园,Don Quijote(堂吉诃德),寿屋(手办模型),MIELPARQUE,AFLOAT美容美发,Ai(泳衣的三爱),HARUYAMA商事,荏原制作所,PIPED BITS,SOCIALWIRE,Quaras,有线放送CANSYSTEM,HOT LINE MUSIC,研音,索尼音乐Artists,索尼音乐Axis,TEICHIKU ENTERTAINMENT,日音,日本音乐事业者协会,日本音乐出版社协会,FUJIPACIFIC MUSIC,VOICE MUSIC,Horipro,USEN,RecoChoku,WAKUI音乐事务所,WATANABE ENTERTAINMENT,等

设立 2006年12月1日

资格 电气通信事业者许可证 A-18-9099

company map
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recruit

有关我司

我司广泛承包受托各种企业的Web网页运营之相关业务。
客户以知名及上市公司等较大型企业为主,合作方式主要为长期捆绑式契约。我们一般通过电话销售手段,有幸结实诸多顾客,并与其成约。
我司拥有开发新客户的销售实力。其秘诀是,我们擅长与客户沟通企业理念和营业方针,并感化客户,最终让客户认为“持有如此感观和信念的公司,一定值得尝试合作,值得支持鼓励”。
我司不仅仅凭靠知识技术,而是追求“速度”“沟通力”“品质”全方面服务,努力成为客户心中满意度No.1的合作伙伴。对于工作,严格对应的同时也提倡团队精神,重视制作担当的相互协作力,致力于构建愉快的职场氛围。
我们真诚希望能结实更多志同道合,或可以共享工作观的伙伴。
期待您的应聘。

招聘岗位
・工作内容

制作 → 以Web制作的设计和Coding为主,EC运营业务,DTP担当。

我司特征

●贡献于客户的业务效率化,提供附加价值。
我司将Web更新业务统合化,并以开拓新客户为目的提案给客户。 我司广泛承包受托各类繁杂的Web业务,例如网页更新或从新建立、制作旗帜广告和Web周边杂务、纸面文稿结合Web时的DTP设计等。从而帮助客户达到降低成本,提高业务效率等。通过透明化合理化的沟通方式,“解决客户棘手问题”提供周到的服务是我司的强项。

●对于企业如何成长,我们有自己的战略。
IT和广告业中,不少公司怀着“即便公司做不大,也只想和关系好的人做生意”之类的想法营商。随着这种风气,便出现了很多一时追风的公司。而我司的志向,则是成为“有一定规模的正规公司”。所谓正规公司,当然有很多前提条件,例如“销售力”“有意欲有效率的工作习惯”“被客户认同感谢”“有团队精神”这些都很重要。为能成为这样的企业,我司日益思考“怎样提供不同的服务来和其他公司拉开差距”“怎样培养员工”等。虽然我司还处于小规模状态,但现在我们满怀信心“踏着理念一步一步实现目标”。

在此说明一些我司的成长战略。首先,销售部门的要点为“开发新客户是机率战”。实行几次怎样的行动,得到几次怎样的反馈,能引导几次案件成果。只要发现其中的公式,便能通过行动量来预测下个月的销售额。所以,把握好行动量,让我司实现了无销售会议无日报的经营体制。其次,制作部门的要点为“追求生产性向上”,让所有人都能胜任各类制作业务。我司的制作业务,不是师傅教徒弟的方式,而是像造车工厂似的系统化管理,融入外资管理资料统合的思考模式,来提高制作生产性。在我司教育体制下,能将零经验者在半年内培养成可胜任各类工作的人才。当今提倡的“工作改革”,我司销售和制作两方面都早已开展起来,在创造良好的工作环境方面和培养有竞争力的人才方面,我司有信心越做越好。(当然也有不少讨厌被比较实力、光主张自我评价、一味要求薪资的人,会找各种公司理由最终离职。)但是,这些体制和环境只不过是“构建”而已,我们不但不介意成为员工成长跳槽到大企业的踏脚石,现在更会包容的祝福。以上是我司成长战略的一部分。

●关于工作,我们看重的事。
我司营商时,十分重视“把有关制作·开发的服务,做得很好用、使用舒畅、有创意、很愉快。”之企业理念。也重视提高客户满意度,所以不可缺少愉快舒适的职场环境和合理的薪资。所谓愉快舒适的职场环境,是大家能相互协助·协调的环境,但非个人主义者们的自由自主空间。而合理的薪资,是以各自家庭情况为前提的固定工资,对于遵循企业理念和经营方针之行动的评价奖励,但非保证过度福利和安定奖金。

我们诚心等待着抱有同感的工作伙伴。
我们期待迎接志同道合,可以共享工作观的伙伴。
期待您的应聘。

应聘资格

学歴不問、年齢不問、国籍不問。

外国籍应聘者的日语能力,须合格通过日语能力考N2级(或持有相当水平)。

对员工体表外观并无太大束缚,但言行举止需能顾虑到周围他人。

■原则上,无论何种在留资格,在留期限均至少剩有6个月以上(从入社日算起)。

* 具体可按实际情况协商

* 若更新签证时需要我司提供资料的,须待试用期结束后(正式雇用后)方可对应。

■应聘者本人须拥有日本银行账户

* 推荐【三菱UFJ银行】

■应聘者的在留资格,须为无就职限制,或是【技术·人文知识·国际业务】

* 合格录取至正式雇用,在此期间须满足变更条件

* 变更手续请参考法务省的在留资格变更许可申请之相关网页


【补充事项】

公司聘用外籍劳动者,及其离职时,有义务通知厚生劳动大臣(Hello Work)

公司若不按规定通知,或提供虚伪资料等,会被罚款30万日元以下。

所以,就职期间及离职时,请配合公司方针,互相注意避免纷争。


公司若庇护和雇用违法就职者,将被实施【3年以下服刑,或300万日元以下罚款】之刑事惩罚。

公司一旦发现违法就职情况,将向相关员工发出【禁止出勤命令】(在此期间无薪资)。

若违法内容无法及时得到更正,公司则将实行解雇。

请注意,违法就职,可能会被取消在留资格(入管法第22条4项)


以下内容均属违法就职:

· 违法入境后的外籍劳动者

· 外籍劳动者的工作内容,超出在留资格所限制的活动范围

· 已超过在留期限的外籍劳动者

工作时间·休息

9:00~18:00 
9:00~18:00 ※实际工作时间8小时,午休1小时

《加班》
正式全职员工的聘用条件中包含义务加班20小时/每月,
但公司主张在工作时间内完成工作,定时下班。

《休假》
每周休2天(周六·周日·国定假日)
年末年初休假
婚丧假
GW黄金周休假
盂兰盆节休假(原则上以年假处理)

入社半年以后方可使用年假。我司年假,可以1小时为单位申请。

待遇·福利

■试用期(最长6个月)

■薪资改定 每年1次(原则在4月份)

■行动奖励(制作担当、销售部)

■成果奖励(仅限销售部)

■交通费全额支付(上限2万日元)

薪资

取决于实际经验和资历。

打工:时薪 1,000日元~ ※ 2020年1月现在时薪最高的员工为2,000日元。

正式全职员工:月薪 18万日元~ ※ 2020年1月现在月薪最高的员工为42万日元。

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contact

感谢您阅览株式会社Code Plus的网站。Web网页制作等相关业务的询价、咨询、求职应聘、其他咨询等,请填写以下项目并按发送。我们会尽快与您联系。






同意以下个人隐私保护政策之内容。

株式会社CODE PLUS(以下简称:我司)充分认知社会使命,针对系统开发、制作、运用及IT业务所获取的全部用户信息,将遵循个人权力及信息保护之相关法规制度等。

1 个人信息的收集目的
用户个人信息将只用于我司实施的咨询回应,不使用于其他目的。

2 个人信息的管理
我司将正确保管用户个人信息,并实施措施努力防止不恰当调用、遗失、损坏、篡改或泄露等。

3 面向第三方的信息提供·外部委托
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为对应咨询,我司将在得到用户允许后收集个人信息。但是,如果用户不允许,我司将无法回答对应,敬请谅解。

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针对个人信息,用户可以要求(以利用为目的的)通知、开示、内容订正、追加或删除、停止利用、消除和停止提供给第三方( 以下统称为“开示”)。若要求自身个人信息的开示等,请联系以下消费者咨询·投诉窗口。另外,本手续仅限本人,敬请谅解。

7 有关个人信息的消费者咨询·投诉窗口
我司设有消费者咨询·投诉窗口,以便对应个人信息之相关意见和咨询。若有任何意见建议,烦请联系我们的个人信息管理负责人。

【咨询窗口】
有关个人信息保护政策的咨询,请联系以下窗口。

邮编171-0043 东京都丰岛区要町3-21-11 千优Bld.2F
株式会社CODE PLUS 个人信息咨询担当
个人信息保护管理者 林 勇气
电子邮箱:メールアドレス
电话号码:03-6914-1644 (可对应时间段 10:00~18:00※)
※ 周六·周日·国定假日·GW黄金周期间,将在节后工作日给予回应。

制定 平成24年3月1日
改定 平成26年5月8日
改定 平成27年3月8日
株式会社CODE PLUS
董事长 林 勇气