当社は、企業のWebサイト運営関連の仕事を幅広く受託している会社です。
クライアントは、有名企業や一部上場企業などいわゆる大手企業が多く、期間契約で取引しておりますが、取引に至るまでの経緯は、ほぼテレマーケティングからの訪問営業という、王道の営業方法で成約に至っております。
実は当社、新規開拓の営業力があります。その秘訣は、営業先で当社の企業理念や経営方針をお話しし、相手に「そういう考え方や気持ちの持ち方で仕事をする会社なら、応援の意味も含めて仕事を依頼してみよう」と思わせることが出来る強みがあります。
単に知識や技術だけではなく、「スピード」「コミュニケーション」「クオリティ」といった全ての面から顧客満足度No.1企業を追求しており、仕事として対応する厳しさを大事にしつつ、制作に関わるスタッフが協力し合い、楽しい職場を作ることを目指しています。
私たちと仕事の価値観を共感/共有できる方を、新たな仲間としてお迎えしたいと思っています。
ご応募、どうぞ宜しくお願いします。

制作 → 主にWeb制作のデザイン＆コーディング、EC運営業務、DTPを担当してもらいます。

●顧客の業務効率化に貢献する付加価値を提供しています。
当社では、Web更新サービスをパッケージ化し新規顧客開拓目的で提案しています。 ページ更新や新規作成をはじめ、バナー作りやWebまわりの作業雑務まで、また紙とWebの連動を考えるクライアントにはDTPデザインもおこない、繁雑になりやすい業務を当社が請負って、コストダウン、業務の効率化などのメリットを顧客に提供できます。また顧客企業のコミュニケーションの見える化と合理化をサポートすることで、“かゆいところに手が届く”サービスを提供できるのが当社の強みです。

●企業としてどう成長していくか、戦略あります。
IT企業や広告系の企業の中には、「例え規模は小さくても、気の合った仲間と楽しく仕事をしていきたい。」と考え、ある種の大学サークル的なノリの会社も多いと思いますが、当社は、「きちんとした会社として、それなりの規模の会社になろう。」という意思をもって事業を営んでおります。きちんとした会社の条件はいろいろあるのですが、例えば「営業力がある」「キビキビとした仕事ぶりが習慣化されている」「クライアントに感謝される」「スタッフに仲間意識がある」といったことを大事だと考えています。そのような会社になる為に、「他社とどう差別化してサービスを提供していくか」「どうやって仕事の出来るスタッフを育てるか」まで、日々考えては試しており、まだ会社の規模は小さいですが、現在やっと「こうすればビジョンを実現できる」という確信が持てるまでになりました。

少しだけ、弊社の成長戦略について説明します。まず営業部門からですが、要諦は「新規取引先開拓は確率戦」と割り切って営業企画をする事です。どのようなアクションを何回おこない、そこからどのようなリアクションを何回拾えれば、そこから何件の成約が生まれる。という公式を見つける事で、行動量に比例して来月の売り上げを予測できるようにしました。なので行動量のマネジメントをしっかりおこなう事で、不毛な営業会議や日報報告が無い営業体制を実現しました。次に制作部門ですが、要諦は「生産性の向上を追求」することで制作仕事を誰でも出来る仕事にする事です。弊社の制作は職人のプロ集団が師弟制度のように育成をおこなうのではなく、自動車工場のようなプロセス管理であったり、外資コンサルの資料作成のような思考ノウハウを取り入れたりして、制作の生産性を高めています。これにより弊社は制作経験がほとんど未経験レベルの人材を、半年で仕事を任せられる人材に育てる育成体制を実現しました。昨今「働き方改革」という言葉を聞く機会が多くなりましたが、弊社は営業も制作も先立って「働き方改革」に取り組んでおり、就労時間中に集中して仕事と向き合える環境を作ることで、競争力のある人材が育ちやすい会社になってきたと自負しております。（そのかわり、自分の実力を他人と比較するのが嫌な人や、自分の自己評価でどれだけ頑張ったかを主張し、自分の望む給料を要求したい人は、何かしら会社の不備を探し出して、それを正当な理由として、辞めていく事も多くなったと思います。）しかしこれらの体制や環境を「仕組み」として用意できた事で、弊社を踏み台に成長し大手企業に転職されたとしても、弊社はまったく意に介しません。意に介さないどころか、「おめでとう」といって送り出せるだけの余裕が出てきました。以上弊社の成長戦略のあらましとなります。

●働くうえで、大切に考えていること。
当社は事業活動するうえで、「制作・開発に関連したサービスを、誰もが心地良く、又利用しやすい仕組みを作ることで、クリエイティブを身近に感じ、楽しい気分になれる世の中を作ります。」といった企業理念を大切にしています。また顧客満足度を高めることも大切に考えていますが、その為には、働くのが楽しいと感じる職場環境と、適切な報酬が必要と考えます。働くのが楽しい職場とは、仲間が協力・協調し合える職場であり、個人主義者の集まりが自由なスタイルで働く環境とは、違うと考えます。適切な報酬とは、各自の家庭環境を考慮した固定給と、企業理念や経営方針に沿った行動を評価しての賞与からなるもので、過度な福利厚生や安定的な賞与を約束してはならないと考えます。

考え方に共感できる方との出会い、切に願っております。
私たちと仕事の価値観を共感/共有できる方を、新たな仲間としてお迎えしたいと思っています。
ご応募、どうぞ宜しくお願いします。

学歴不問、年齢不問、国籍不問。

外国籍の方は日本語能力試験「N2認定」相当。

見た目に関してはかなり自由ですが、他人への配慮ある態度や言葉使いが出来る方。

守秘義務契約書／身元保証書の記載・提出が出来る方。

9:00～18:00　　※実働8時間、休憩1時間

≪残業について≫
正社員は定額残業が1ヶ月20時間ほど含まれますが、
会社の方針として定時までにやるべき仕事を終わらせて退社する事を推奨しております。

≪休暇について≫
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
GW休暇
お盆休暇（原則は有給休暇処理）

有給休暇は入社半年以降から発生します。弊社は1時間単位で有給取得が可能です。

■試用期間あり（最長6ヶ月）

■給与改定 年1回（原則は4月）

■交通費全額支給(上限2万円)

経験・スキルを考慮して決定します。

バイトの場合：時給 1,050円～ ※ 2020年1月現在働いている方で最高額は時給2,000円です。

正社員の場合：月給 18万円～ ※ 2020年1月現在働いている方で最高額は月給42万円です。